Formations · Formation sur mesure · tous niveaux · en visio ou en présentiel
L'IA pour les RH
Recrutement, gestion des talents, formation : l'IA au service des RH, dans le respect du droit.
La formation
Une formation construite pour vous : on part de votre niveau, de vos usages et de vos propres fichiers, pour que chaque heure serve directement votre travail.
En visio ou en présentiel dans vos locaux, en individuel ou pour une équipe, en une ou plusieurs séances. Le programme ci-dessous sert de base : on garde ce qui vous est utile et on approfondit vos cas concrets.
Comment se déroule votre formation
1. Le diagnostic
Une heure en visio, en tête-à-tête avec la formatrice : vos objectifs, votre niveau et celui de vos équipes, vos outils et vos cas concrets.
150 €, déduits du devis si vous poursuivez
2. Votre plan de formation et le devis
Sous 48 heures après le diagnostic : un programme construit pour vous à partir du programme ci-dessous, la durée, les modalités et le devis.
3. La formation
En visio ou en présentiel, en individuel ou en groupe, sur vos propres fichiers. Convention, programme et attestations fournis.
4. Le suivi
Des supports à garder, un questionnaire d'évaluation, et une réponse à vos questions après la formation pour ancrer les acquis.
Le programme de référence, adapté à votre besoin
Module 1 · Introduction à l'Intelligence Artificielle en Ressources Humaines
- Comprendre les fondamentaux de l'IA et son impact sur les RH
- Panorama des applications de l'IA dans le recrutement, la gestion des talents et la formation
- Les tendances actuelles de l'IA en RH et leur influence sur les pratiques professionnelles
Module 2 · Optimisation du Processus de Recrutement grâce à l'IA
- Automatiser le sourcing et la présélection des candidats avec l'IA
- Utiliser les chatbots et assistants virtuels pour améliorer l'expérience candidat
- Évaluer les compétences et les soft skills via des outils d'IA
- Étude de cas : entreprises ayant réussi leur recrutement grâce à l'IA
Module 3 · Gestion des Talents et Développement des Compétences avec l'IA
- Cartographier les compétences internes grâce à l'analyse de données
- Personnaliser les parcours de formation en fonction des besoins individuels
- Anticiper les évolutions de carrière et la mobilité interne avec l'IA
- Utiliser l'IA pour identifier et combler les écarts de compétences au sein de l'organisation
Module 4 · Amélioration de l'Expérience Collaborateur par l'IA
- Analyser le bien-être des employés et détecter les signaux faibles
- Personnaliser la communication interne et renforcer l'engagement des collaborateurs
- Implémenter des plateformes d'IA pour le feedback continu et l'évaluation de la satisfaction
Module 5 · Enjeux Éthiques et Réglementaires de l'IA en RH
- Identifier et prévenir les biais algorithmiques dans les processus RH
- Assurer la conformité au RGPD et protéger les données personnelles des employés
- Mettre en place une gouvernance de l'IA responsable et transparente en RH
Module 6 · Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Démonstration d'outils d'IA appliqués aux RH
- Analyse de cas réels d'entreprises ayant intégré l'IA dans leurs processus RH
- Atelier pratique : création et déploiement d'un chatbot RH pour le recrutement
Module 7 · Développement et Implémentation d'une Stratégie IA en RH
- Élaborer une feuille de route pour l'intégration de l'IA dans les fonctions RH
- Gérer le changement et accompagner les équipes dans l'adoption de l'IA
- Mesurer l'impact de l'IA sur les indicateurs de performance RH
Module 8 · Outils et Technologies Émergents en IA pour les RH
- Explorer les plateformes d'IA les plus innovantes pour les RH
- Intégrer l'IA conversationnelle pour améliorer l'onboarding des nouveaux employés
- Utiliser l'analyse prédictive pour anticiper les tendances en matière de gestion des talents
Public et prérequis
Dirigeants, managers et salariés de TPE/PME.
Aucun prérequis. Un ordinateur avec une connexion internet.
Tapez votre question : je cherche la réponse dans l'aide du centre de formation.